Dans un contexte économique marqué par la concurrence intense, la pénurie de talents et des enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), les ressources humaines jouent un rôle…
Jean-Marc a fait toute sa carrière dans les Ressources Humaines, alternant postes fonctionnels et opérationnels, pour devenir DRH Groupe et gérer plusieurs milliers de salariés à travers le monde durant…
Le leadership est souvent confondu avec la simple fonction de gestion. Cependant, il s'agit de deux concepts distincts mais complémentaires. Alors que la gestion se concentre sur l'organisation et le…
Dans le monde professionnel actuel, les compétences interpersonnelles sont aussi importantes, sinon plus, que les compétences techniques. Elles englobent un ensemble de qualités qui permettent aux individus de bien interagir…
Gérer son temps, c’est un peu comme être le capitaine de son navire dans un océan de tâches quotidiennes. Et devinez quoi ? Ce n’est pas juste une histoire de…
La marque employeur est devenue un concept clé dans le domaine des ressources humaines et du management. Elle représente l'image et la réputation d'une entreprise en tant qu'employeur, et elle…
Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent réévaluer leurs stratégies pour rester compétitives. Dans cette étude menée par le McKinsey Global Institute, la lumière est mise sur la…
Le feedback est un élément essentiel de la communication en entreprise. Il permet d'améliorer les performances, de renforcer les relations professionnelles et de favoriser un environnement de travail positif. Dans…
La vie d’entreprise est un puzzle de défis humains, où chaque collaborateur apporte ses compétences et ses aspirations, mais aussi ses obstacles personnels et professionnels. Dans ce contexte, il faut…
Peut-on travailler en moins de temps et avec moins de pression? Comment prioriser et distinguer l’urgent de l’important ? Est-il possible de travailler en continu ? Comment ne pas se…
Julie
Eric
Carole Da Silva
Elodie Magliano