Vous avez lâopportunitĂ© de suivre un coaching professionnel et vous vous posez des questions ? Pas de panique ! Loin dâĂȘtre une punition ou un aveu de faiblesse, le coaching…
Dans un marchĂ© toujours plus compĂ©titif, la fonction commerciale ne se limite plus Ă la simple contractualisation. Mais pour atteindre lâexcellence, les compĂ©tences techniques et la formation commerciale restent des…
La newsletter CTRL+RH est Ă la base diffusĂ©e mensuellement sur mon compte Linked In. N'hĂ©sitez pas Ă vous abonner pour ĂȘtre alertĂ©(e) de la publication. đ Sâabonner sur LinkedIn đ…
La Non-ConfĂ©rence du Recrutement (#NCDR) est un Ă©vĂ©nement dĂ©diĂ© aux pro du recrutement et des ressources humaines avec un concept qui casse les codes :pas de confĂ©renciers, ,ni diapositives et…
Le feedback en entreprise, bien plus quâun simple retour, est un puissant levier de performance et de dĂ©veloppement professionnel. Lorsquâil est bien formulĂ©, il renforce la confiance, amĂ©liore la collaboration…
Vous entrez dans la pĂ©riode de rush des entretiens annuels ? Câest derriĂšre vous et vous ĂȘtes bien content(e) ? Vous les faites Ă date dâanniversaire des collaborateurs? L'essentiel est…
RĂ©unions Ă gogo, tĂ©lĂ©travail, dossiers sur le feu, collaboration compliquĂ©e ⊠Soyons rĂ©alistes (mais pas pessimistes) au travail, les urgences et les tensions font partie du quotidien, et le coaching…
Dans un contexte Ă©conomique marquĂ© par la concurrence intense, la pĂ©nurie de talents et des enjeux liĂ©s Ă la responsabilitĂ© sociĂ©tale des entreprises (RSE), les ressources humaines jouent un rĂŽle…
Jean-Marc a fait toute sa carriĂšre dans les Ressources Humaines, alternant postes fonctionnels et opĂ©rationnels, pour devenir DRH Groupe et gĂ©rer plusieurs milliers de salariĂ©s Ă travers le monde durant…
Dans un monde en constante Ă©volution, les entreprises doivent rĂ©Ă©valuer leurs stratĂ©gies pour rester compĂ©titives. Dans cette Ă©tude menĂ©e par le McKinsey Global Institute, la lumiĂšre est mise sur la…
Julie