La vie dâentreprise est un puzzle de dĂ©fis humains, oĂč chaque collaborateur apporte ses compĂ©tences et ses aspirations, mais aussi ses obstacles personnels et professionnels. Dans ce contexte, il faut…
AurĂ©lie est coach pro spĂ©cialisĂ©e dans le coaching d'entrepreneurs. Aujourdâhui elle a acceptĂ© de rĂ©pondre Ă mes questions. On va parler de solitude entrepreneuriale et de burn out, mais pas…
Essinga a Ă©tĂ© responsable des ressources humaines pour une agence digitale nordiste oĂč elle a eu l'occasion de recourir au coaching pro pour lâaccompagnement de ses collaborateurs. Entre opportunitĂ© de…
Les entreprises d'aujourd'hui comprennent de plus en plus que le succĂšs ne dĂ©pend pas seulement des compĂ©tences techniques, mais Ă©galement des compĂ©tences comportementales, aussi appelĂ©es soft skills. Nous avons un…
La diffĂ©rence entre psychothĂ©rapie et coaching pro nâest pas toujours Ă©vidente. Ces deux accompagnements rĂ©pondent Ă des objectifs de bien-ĂȘtre, de dĂ©veloppement personnel et de santĂ© mentale. Elles nĂ©cessitent dâentreprendre…
Ils ont eu lieu les 24 et 25 septembre Porte de Versailles pour aborder les derniĂšres tendances RH pour 2024 et montrer les derniĂšres innovations technologiques en matiĂšre de solutions…
Pour les entreprises, le constat est sans appel : lâalliance des compĂ©tences douces (soft skills) comme la rĂ©silience, la flexibilitĂ© ou encore lâagilitĂ© et des hard skills (acquises au moyen…
Quelles sont les tendances RH 2024 ? Si elles restent globalement similaires Ă 2023, de nouvelles pistes sont Ă Ă©tudier pour cette annĂ©e 2024. On a Ă©tudiĂ© les 5 grandes…
Nous avons dĂ©jĂ consacrĂ© plusieurs articles aux bienfaits du coaching pro pour les individus et ses avantages pour les entreprises. Les effets positifs du type â amĂ©lioration du leadership / meilleures…
Plus quâun effet de mode, le bien-ĂȘtre des collaborateurs est devenu un passage obligatoire pour les entreprises et un vĂ©ritable challenge pour les RH en charge de cet enjeu stratĂ©gique. …
Julie